我會毫不猶豫的說，愿意。守塔五年，賺夠600萬，提前30年過上退休生活，簡直不要太劃算。而且我這個人喜歡海，也非常宅，我可以一邊守塔，一邊看書，寫文章，閑了聽聽海浪，吹吹海風，看太陽升起又落下。想想就是非常浪漫的日子啊。還不用卷入日常那些并不想維護的人際關系，節約時間、精力和生命，也太增值了吧。性價比是真的高，比有些國企可好太多了，很多國企是穩定的窮著，這份工作是又穩定，又多金。

于年薪百萬的「守塔人」，有一座海上的燈塔，守塔人的日常就是喝喝茶，吹吹海風，欣賞海上的風景，風平浪靜的時候還可以釣釣魚，就是有點孤獨寂寞。

卻常年招不到人，原因到底是什麼？每當我想起那年薪百萬的「守塔人」，都會深深地陷入思考。為什麼這樣一個高薪職位，卻出奇地長期招不到人？原因究竟是什麼？是這個職位本身的特殊性，還是其他未知的因素在默默作祟？

「守塔人」這個職位源自一個古老的傳說。

盡管如此，面對這樣一個千載難逢的機會，卻始終招聘不到合適的人選。這引發了廣泛的討論和猜測。有人認為，招不到人是因為這個職位的特殊性所導致的。它不僅要求職者具備出色的戰斗技能，還需要在瞬息萬變的困境中快速作出正確的判斷。這無疑是對人的能力和素質提出了巨大的挑戰。

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