我會毫不猶豫的說，愿意。守塔五年，賺夠600萬，提前30年過上退休生活，簡直不要太劃算。而且我這個人喜歡海，也非常宅，我可以一邊守塔，一邊看書，寫文章，閑了聽聽海浪，吹吹海風，看太陽升起又落下。想想就是非常浪漫的日子啊。還不用卷入日常那些并不想維護的人際關系，節約時間、精力和生命，也太增值了吧。性價比是真的高，比有些國企可好太多了，很多國企是穩定的窮著，這份工作是又穩定，又多金。

于年薪百萬的「守塔人」，有一座海上的燈塔，守塔人的日常就是喝喝茶，吹吹海風，欣賞海上的風景，風平浪靜的時候還可以釣釣魚，就是有點孤獨寂寞。。。如果遇到狂風暴雨，海浪大的時候也覺得有點危險。如果給年薪120萬元，你愿意去嗎？

卻常年招不到人，原因到底是什麼？每當我想起那年薪百萬的「守塔人」，都會深深地陷入思考。為什麼這樣一個高薪職位，卻出奇地長期招不到人？原因究竟是什麼？是這個職位本身的特殊性，還是其他未知的因素在默默作祟？

「守塔人」這個職位源自一個古老的傳說。傳說中，塔是一個神秘且充滿寶藏的地方，但在它周圍卻布滿了可怕的怪物與陷阱。為了保護這座塔，世人就設立了「守塔人」的職位。這個職位需要具備勇氣、智慧和魄力。而酬勞可是年薪百萬，可謂誘人至極。

盡管如此，面對這樣一個千載難逢的機會，卻始終招聘不到合適的人選。這引發了廣泛的討論和猜測。有人認為，招不到人是因為這個職位的特殊性所導致的。它不僅要求職者具備出色的戰斗技能，還需要在瞬息萬變的困境中快速作出正確的判斷。這無疑是對人的能力和素質提出了巨大的挑戰。同時，守塔人的職責也非常孤獨，這個人將獨自一人面對無數危險的陷阱與怪物。這樣的壓力和挑戰，不是每個人都能夠承受和應對。

然而，這并不能完全解釋為何年薪百萬的「守塔人」

或許，我們應該將目光投向那些勇敢而謙遜的人。招聘廣告上說「尋找最勇敢、最英勇的人」，很多人的第一反應是去逞能，展示自己的戰斗力。然而，真正的英雄并不總是表現得如此扎眼。他們或許并未打破記錄，或在戰斗中留下鮮明的印記。但他們卻默默守護著友誼、義務與信念。這樣的「守塔人」在面試中可能被忽略，因為他們不是華而不實的外表，而是堅定無畏的內心。

此外，招聘困難還有可能源于職位的神秘和危險性。傳說中的塔被認為充滿了可怕的陷阱和怪物，這無疑給人們帶來了心理的壓力。很多人或許害怕那不可名狀的風險和未知的挑戰。他們選擇了安逸和穩定，而不愿投身于這樣一個充滿風險和不確定性的職位。

或許，我們需要對這個職位做更多的宣傳和解釋。我們需要告訴人們，守塔人職位并不只是戰斗與勇氣的象征，更是一種職責與勇氣的具體化。守塔人需要具備蕩滌內心的勇氣，同時也要保持內心的謙卑和堅定。擁抱這份機會，就等于擁抱了無窮的可能性。

因此，關于年薪百萬的「守塔人」招不到合適人選的原因不是單一的。職位本身的特殊性和挑戰是一個方面，人們對于不確定性和風險的恐懼是另一個方面。而被忽略的真實英雄和對守塔人職位的理解不足也是招聘困難的原因。唯有在解決這些問題的同時，我們才能最終找到那位真正的「守塔人」，讓他守護著這個塔和寶藏，守護著人們的夢想與希望。